Transparens og ansvarlighed
Hallgruppen overholder OECD’s retningslinjer og den norske lov om åbenhed ved at respektere menneskerettighederne og sikre anstændige arbejdsforhold for medarbejdere og leverandører. Det betyder, at vi forhindrer diskrimination, fremmer ligestilling og ytringsfrihed og garanterer sikre arbejdsforhold og anstændig løn.
Vi har fastlagt en antikorruptionspolitik og etiske retningslinjer, »Adfærdskodeksen«, for at sikre høj integritet og ansvarlighed. Derudover arbejder vi på at reducere vores miljøpåvirkning gennem lavere drivhusgasemissioner, mindre affald og øget brug af vedvarende ressourcer.
Forventninger til leverandører og partnere
Gennem vores adfærdskodeks for leverandører stiller vi krav til menneskerettigheder, arbejdsforhold, miljøstandarder og gennemsigtighed.
Leverandører udvælges til inspektion for at sikre, at de overholder disse principper. Vores fokus på etiske og ansvarlige forretningsmetoder har til formål at opbygge tillid hos kunder og i samfundet.
Redegørelsen om den norske åbenhedslov findes her (på norsk):
Redegørelse om åbenhedsloven 2024